Тенденции развития труда в постиндустриальном обществе. Человеческие факторы в эргатических системах.

Труд в нач ХХIв.:

 * осваив-ся нов источн энергии (механич орудия, машины, тепловая энергия); 

* ценность информации - информационное общество

* Создаются нов материалы (освоение микромира);

* внедрение нов информац технологий (комп, net);

* труд чела зависит не только от предметного содерж использ орудий, но и от форм организации, от типа производствен среды;

* риск техногенных катастроф и политич нестабильность в об-ве, возрастает роль морально – нравстенн фактора в их профилактике; * конкурентноспособн предприятий опред-ся качеством персонала; * Современн работник важно не только обладать базовым профобраз, но и готовностью к нововведениям и дополнит образов, возможной смене профессии;

* потребности людей реализ-ся и развив по законам культурно- историч развития, культивир квазипотрбен, их реализация порождает нов виды професс знаний

 

 

Человеческие факторы

 В широком смысле - понятие, используемое в социально-экономических дисциплинах для характеристики комплекса оказывающих определяющее влияние на эффективность общественного производства факторов, связанных с мотивацией, системой ценностей, материальными и духовными условиями существования человека.

Ч. ф., представляют собой не изолированные признаки компонентов эргатической системы, а ее совокупные системные качества. В наибольшей степени они определяются положением и функциями в системе человека.