55. Психологические аспекты безопасности труда.

Безопасность труда – условия труда, при которых исключено воздействие опасных и вредных производственных факторов на организм человека. Все вредные факторы производственной среды можно разделить на:

  • ·         Физические
  • ·         Химические
  • ·         Биологические
  • ·         Психофизиологические

Эти факторы, воздействуя на человека, могут вызвать нежелательные функциональные сдвиги в организме человека, снижать эффективность деятельности, оказывать отрицательное воздействие на здоровье человека, приводить к летальному исходу

Объектом исследования психологии безопасности являются различные виды предметной деятельности человека, связанные с опасностью.

Предметом исследования данной области являются:

  • ·         психические процессы, порождаемые деятельностью и влияющие на неё безопасность
  • ·         психические состояния человека, связывающиеся на безопасности его деятельности
  • ·         свойства личности, отражающиеся не безопасности деятельности

Можно выделить четыре фактора, обусловливающих способность человека противодействовать опасности в труде:

  1. чисто биологический фактор, вытекающий из природных свойств человека и проявляющийся в бессознательной регуляции
  2. фактор, определяющий индивидуальные особенности психического отражения и психических функций человека
  3. фактор, вытекающий из опыта человека, его навыков, знаний , умений
  4. фактор, характеризующий направленность человека, то есть его мотивы, интересы, мотивы

 

В сфере производства СИСТЕМА БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА, решает ряд задач:

  • ·         способствует обеспечению общей организации безопасности производства
  • ·         способствует разработке и использованию индивидуальных и стационарных средств защиты от опасных производственных факторов
  • ·         способствует организации обучения безопасной работе, выполнению правил по безопасному труду, контролирует готовность техники и людей к безопасной работе
  • ·         осуществляет воспитание и пропаганду безопасной работы

 

Итак, резюмируя воздействие СИСТЕМЫ БЕЗОПОАНОСТИ ТРУДА на ЧЕЛОВЕКА, можно заключить, что ,с одной стороны, способствует повышению его профессиональных умений производительно и безопасно работать, а также повышению мотивации к безопасному труду и, с другой – обеспечивает человека правилами, индивидуальными средствами защиты и таким путём дополнительно увеличивает его результатирующую защищённость. Воздействие СИСТЕМЫ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА на ПРОИЗВОДСТВО проявляется как в уменьшении производственных опасностей, так и в снижении уровней их действия благодаря применению средств стационарной защиты. Исходя из существующих опасных факторов и указанных мер противодействия им формируется результатирующая производственная опасность. На базе взаимодействия всех трёх рассмотренных подструктур (ЧЕЛОВЕК, ПРОИЗВОДСТВО, СИСТЕМА БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА) складывается фактический уровень безопасности труда.

 

Влияния индивидуальных качеств человека на безопасность его труда:

Впервые она обнаружилась в связи с задачами профессионального отбора. Геллерштейн указывал, что при этом нужно учитывать не только фактические данные личности, но и сочетания её потенциальных возможностей и присущих ей тенденций, взятых в их конкретно – историческом содержании.

Второе направление исследований, в котором обнаружилась интересующая нас проблема связи несчастных случаев с индивидуальными качествами человека, состояло в изучении докладов о несчастных случаях.

Третьим направлением, было изучение статистических закономерностей трудового травматизма.

Предрасположенность к несчастным случаям следует рассматривать не просто как функцию индивидуально – психологических качеств рабочего, но и как результат соединения эти качеств с определёнными производственными условиями.