36.Методы  диагностики  функциональных состояний человека в труде.

 

Методы оценки ФСС.

 а) поведенческие (хронометраж продуктивности  работы, анализ брака в разные часы работы; тестовые задания, моделирующие работу психики в профессиональных задачах, например  корректурная проба Бурдона); 

б) психометрические (методы, ориентированные на оценку состояния психических функций, например, задания  на проверку эффективности  оперативной кратковременной памяти, или проба измерения критической частоты слияния мельканий — КЧСМ); 

в) физиологические (оценивающие состояние физиологических функций, например,  замеры частоты сердечных сокращений, дыхания, артериального давления); 

 г) методы субъектной оценки и шкалирования ощущений усталости, самочувствия, настроения (методика «САН»), или   сбор количества симптомов утомления и измерение их интенсивности.

Выбор диагностических методов определяется задачей исследования функциональных состояний и должен основываться на предварительном психологическом анализе профессиональной деятельности субъекта труда. Психологическое изучение профессии необходимо для понимания причин профессионального утомления, факторов снижения работоспособности или стресса в конкретной ситуации, а также для выделения наиболее подверженных утомлению или стрессу функциональных систем работающего человека.